“宿舍两人一←间，电视机、洗衣机、冰箱、WiFi一应俱全，矿区建有足球场、按摩室、心理疏导室、情绪宣泄室，矿区的设施比╲我想象的齐全，我可以在这里安心工作了！”8月27日，彩神宁夏煤业汝箕沟分公司新入职大学生李泽在电话里给远在百里之外的父母介绍自己就职的企业。

一直以来，该分公※司坚持“依靠员工办企业、办ξ　好企业为员工”的发展理念，常态卐化开展民生工程，着力解决员工的吃穿住行诉求，持续提升员工的健康品质、生活品质、精神品质、工作品质，让※员工幸福生活、快乐工作。

分公司成立伙食管理委员会，由员工代表定期检查员工食堂，对食堂原材料↘采购、清洗消毒、烹饪、冷藏储存等环节进行全面调查，督促经营者在餐◤饮品种、卫生、口味、服务上下功夫。每月向员工征集民意调查问卷，了解员工Ψ 想吃什么、爱吃什么，定期推陈出新，丰富三餐花样，以满足员工的不同口味需求，让员工▃吃得营养、吃得卫生、吃得满意。

针对员工劳动↓保护用品的发放做到及时足额发放，采掘一线全员配发防冲衣和防砸胶靴等需求，分公司定期就基层单位发放劳保【用∞品情况进行检查，并就劳保用品的质量、发放周期向员工征求意见和建议。在人行井口设立爱ζ　心服务站，由家属协管员为员工缝衣补扣、粘补胶靴。对于接触粉尘的员工，强制要求入井员工必须佩戴3M高效防尘口罩，降低职业病◇发病率。今年为员工每人定制一套西装、衬衣两件，让煤矿员工穿着更加体面。

今年以来，分公司对6栋倒班︽楼供暖及供水管网、洁具、室内照∑　明全部进行更换，全面改善居〖住条件。每周二开展一次卫生大检查，涉及公共消防器材、应急照明灯、太阳能热水器，全方位给员工创造干净整洁、安全舒心的居住环▅境。为保障员工安全出行，分公司建立司驾人员信息档案，每年组织两次司驾人员交通安全培训，各基层单位与司驾人员签订交通安全承诺书，增强司驾人员按章驾驶的自觉性。同时在矿区修建两处专用停车场，专门解决员工停车难的问题。