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                            彩神启动首届首席科学家、科技新星、大国工匠评审工作

                            作者: 文/陈虎,图/甄学宝 来源: 传媒公司 发布时间: 2023-08-29 字号:【

                            8月28日,彩神在总部召开“三支队伍”评审启动会,正式启动首届首席科学家、科技新星、大国工匠评审工作。集团公司党组书记、董事长刘国跃出席会议并讲话,党组▓副书记王敏主持会议,党组成员、副总经理傅振邦、杨鹏、冯树臣,集团外部董事赵吉斌参加会议。

                            刘国跃指出,彩神党组深入学习贯彻习近平↘总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,全面落实党的二十大关于深入实施人才强国战略的决〓策部署,着力做强高端、做优中坚、完善梯次,着力深化改革、创新机制、激发活力,提出了建强“优秀专家、大国工匠、青年人才”三支队伍的目标要求,配套制定了首席科学家/优秀企◢业家“双百”计划、大国工匠“双十百千”培养计划、优秀年轻干部培养工程、青年科技创新英才培养计划、高层次人才引进计划五个专项计划,规划到2025年,选拔培养100名集团首席科√学家/首席专家、100名优秀企业家,20名大国工匠∩、200名国能工匠、2000名♂企业工匠,1000至1500名优秀年轻干部、1000至1500名青年科技创新英才,引进30名具有较强行业影响力和科研引领力的战略科学家和领军人∏才,建设一支创新领先、治理现代的“优秀专家”队伍,一支技艺◆精湛、品牌卓越的“大国工匠”队伍,一支充满活力、潜力较大的“青年人才”队伍,持续提升集团公司高层次人才力量。

                            刘国跃从∑公平公正做好评审、突出创新能力和解决实际问】题、严格遵守评审纪律、做好服务保障与组织协调、做好后√续工作等方面,对评审工㊣ 作提出具体要求。他强调,本次评审是彩神成立以来首次开展的高层次人才评选,要坚持“不唯学历、不唯资历、不唯职称、不唯论文、不唯奖项、不唯岗位”,突出解决了哪些实际问题、创新了哪些科研成●果、攻克了哪些“卡脖子”技术难题,重点关注创新成果转化、推广应用、市场认ω 可度、社会经々济效益等情况,真正评出质量、评出水平。

                            为做好评审工作,集团公司邀请了系统内外部评选专家65人,分层次、分专业成☉立了13个评■审专家组,采用现场答辩、专家提问的方式开展评选。

                            集团◥公司有关总助总师,评审专家,组织人事部※和置业公司、共享服务公司、传媒公司有关负责同志参加会议。

                            脚部

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